进入2021年以来，东北地区多地出现疫情反复，与我市相邻的长春、通化、哈尔滨等地相继出现本土确诊病例，疫情防控形势日趋严峻。特别是随着节假期的到来，我市面临着较大规模的人口流动。在此背景下，集团公司接连下达数项疫情防控措施，积极巩固防控态势，有力保障春运期间的疫情防控工作。
举措一：严格落实疫情防控责任
思想松懈是阻碍疫情防控措施有效落实的巨大障碍。集团公司疫情防控工作领导小组办公室在近期连续下发了4项工作通知，并召开疫情防控工作专项视频会议，落实省、市相关部门最新指示精神，对疫情防控工作做相应部署，要求做到“一精准三确保”，切实做到在精准防控上下功夫，确保疫情防控有效、确保经济健康发展、确保社会大局稳定。公司领导班子根据包保安排，对基层各单位疫情防控工作落实情况进行了深入检查、指导。各单位按照指示要求开展常态化的自检自查工作，及时补齐短板漏洞，压实防控责任。1月份，上级领导来到集团公司，对疫情防控工作开展情况进行了督导检查，并对公交各项防控措施落实情况给予了高度评价。
举措二：做好安全运营防控
为了提升春运期间的疫情防控成效，车辆消杀频次由每日1次消杀增加至早、中、晚3次消杀，持续做好“两门一窗”通风工作，加大驾乘人员体温检测频次，上班、下班分别检测1次。宣传引导乘客规范佩戴口罩，坚决执行未佩戴口罩乘客禁止乘车的规定。为了落实实名制乘车制度，集团公司紧急印制实名制二维码标识7000余份，每台运营车辆张贴6张，方便市民车内扫码，缩短车辆等候时间。为了进一步强化扫码登记乘车引导效果，组织机关各部门和基层各单位共同开展全天候驻站工作，涉及全市49处公交站点，参与员工近500人，有力推动了政策落地，确保第一时间溯源。
举措三：全面加强职工自身防护
加强对人员流动的管理是遏制疫情传播的有效途径。集团公司严格按照上级要求，全体职工原则上非必要不外出，与中、高风险地区来吉人员有接触或职工家属有离市外出的要及时向社区报备，坚决落实外出管理和报备制度。持续加强防控工作宣传，为职工树立“个人是自身健康第一责任人”的理念，引导职工坚持戴口罩、勤洗手、不聚集等疫情防控有效做法，控制家庭私人聚餐、聚会人数，出现发热等症状后要自我隔离和报告。此外，集团公司还分批组织职工接种新冠疫苗，并对2177名一线职工进行核酸检测，实现防护“双保险”。
举措四：切实做好应急处置准备
为了强化春运期间对疫情防控工作的应急处置能力，集团公司坚持依法防控、科学防控、联防联控，结合疫情防控工作要求，充分做好人员、车辆、设施设备和物资保障工作，督导防控措施落实情况，时刻保持联动机制和应急报告机制的有效运转。为了确保应急处置工作的时效性，基层各单位加强值班值守，在节假日期间也设置了值班人员，确保反应及时，休息人员时刻保持通讯畅通，做到随叫随到。
举措五：抓好食堂防控工作
集团公司要求食堂务必于正规商场或超市购买冷链食品，持续做好冷链食品品牌、批次、采购地和采购时间的信息登记，密切关注对冷链食品的追溯公告，及时妥善做好处置工作。同时，为了减少就餐时的人员聚集，各食堂均实行错时就餐或分餐，坚决杜绝“病因口入”。
面对不同以往的春运形势，集团公司积极转变工作思路，将疫情防控工作摆在首要位置，牢固筑起春运健康出行“防火墙”，时刻保持高度警惕，坚定信心，精准施策，为守护健康吉林、维护平安春运贡献力量。